Consideran que las empresas no suelen premiar o remunerar el tiempo extra de sus trabajadores
Redacción/CDMX
En distintas redes sociales como TikTok, Linkedin, Twitter e Instagram se ha popularizado el termino “renuncia silenciosa”, este tiene el principio básico de no trabajar en exceso.
Según sus defensores se trata de abandonar la idea de “ir más allá” o “ponerse la camiseta de la empresa” pues argumentan que durante años se ha normalizado la autoexplotación, en la que los trabajadores ponen prioridad a su empleo antes que a sus vidas personales.
Esta idea tomó fuerza siguiendo la premisa de que el esfuerzo termina siendo solo unidireccional, pues las empresas no suelen premiar o remunerar el tiempo extra de sus trabajadores.
Además, muchos se preguntan si el futuro del mundo realmente les permitirá tener algunos beneficios de los que gozaron las generaciones anteriores, como comprar una casa o tener una familia.
Así que no consideran benéfico trabajar más de lo que establecen sus horarios y tareas predeterminadas.
Por lo tanto, priorizan aspectos como la salud mental, la sostenibilidad y una vida plena.
(Con información de El País)