Redacción/CDMX
La “licencia menstrual” sería un permiso con goce de sueldo de hasta 3 días, para una persona menstruante que labore en sector público o en el privado.
Datos confirman que entre el 45 y 95 por ciento de las mujeres en edad reproductiva padecen dismenorrea.
Este trastorno menstrual provoca dolor en la parte inferior del abdomen, calambres, náuseas, vómitos y diarrea en un gran porcentaje de casos, lo que se vuelve incapacitante.
El Congreso de la Ciudad de México ha propuesto reformar la Ley del Trabajo para que las personas menstruantes puedan faltar durante su periodo.
Para ello, envío la propuesta al Congreso federal.
Siempre y cuando sean diagnosticadas con dismenorrea primaria y secundaria, a través de un certificado médico.
Dicho certificado debe ser avalado por un especialista en ginecología de alguna institución del Sistema Nacional de Salud.
Además, prohibiría despedir a dicha persona por razones de género o por ser diagnosticada con este padecimiento.
Aunque esta iniciativa aún está por ser discutida y falta tiempo para poder aprobarse.
Es el primer acercamiento a nivel nacional que busca otorgar beneficios laborables por la menstruación.
(Con información de El País)