Se busca que no solamente la presencia de las mujeres y las diversidades sexo genéricas en los espacios, sino que también esa vida esté garantizada en igualdad de oportunidades y en igualdad de condiciones
Ciudad de México (N22/Karen Rivera).- Para alcanzar la igualdad de género no basta mirar los indicadores laborales, es necesario revisar la legislación, la corresponsabilidad, la sensibilización y la no violencia, algunos de los elementos que permitirán reconocerla en su complejidad. Instituciones como la Universidad Nacional Autónoma de México realizan iniciativas para avanzar en la materia y reflexionar sobre este panorama en el contexto de las universidades.
«Tenemos que avanzar a que las universidades se vuelvan espacios incluyentes y que exista igualdad de oportunidades para todas las personas, esto tiene digamos dos implicaciones muy importantes, por un lado, que las universidades puedan aprovechar de la mejor manera el potencial de todas las personas, es decir, que la pluralidad se vuelva uno de sus componentes fundamentales y que en esa pluralidad se enriquezca la producción de conocimiento», señala Rubén Hernández, responsable de la Dirección de Inclusión y Prácticas Comunitarias para la Igualdad en la UNAM. «Y, por otro lado, también la igualdad de género es importante para universidades como la nuestra, porque finalmente es también espacio de tránsito de muchas personas que estudian en estos espacios y que al formarse desde los principios de la igualdad de género y la no discriminación pueden también, una vez que se incorporen en las actividades profesionales fuera de la universidad, aportar de una forma importante para la transformación de nuestro país y de la realidad.»
La UNAM cuenta con la Coordinación Universitaria para la Igualdad de Género, que a su vez alojará al Observatorio Nacional para la Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior, ambos buscan ser un campo de oportunidad para transformar las relaciones de millones de jóvenes impulsando el cumplimiento de los derechos de las mujeres y las investigaciones en esta materia, así como delinear un mapa de ruta para implementar políticas públicas pertinentes.
«En este momento el gran desafío que estamos viviendo en el mundo y concretamente en la Universidad, es la construcción de algo que se llama igualdad sustantiva, la igualdad sustantiva implica no solamente la presencia de las mujeres y las diversidades sexo genéricas en los espacios, sino que también esa vida esté garantizada en igualdad de oportunidades y en igualdad de condiciones. Y también en espacios que garanticen la no discriminación y la inclusión.»
Imagen: El País / Faustin Tuyambaze